Cuando la relación con el colaborador es parte de la operación, el portal no puede parecer de un tercero. Este ángulo cubre empresas que necesitan su propio sistema de empleados, no un HRIS compartido.
El portal genérico no refleja cómo trabaja tu empresa
Herramientas horizontales mezclan tu marca con la del fabricante y obligan al equipo a aprender un producto ajeno. Un software de empleados white label se adapta a sedes, jefaturas y políticas propias.
Qué incluye
Autoservicio del colaborador
Consultas, solicitudes y documentos sin pasar cada trámite por correo.
Vista para jefes
El líder ve a su equipo y el estado de las solicitudes, sin acceder al expediente completo de la compañía.
Políticas asistidas por IA
Respuestas alineadas a tus manuales, con el tono y la marca de la empresa.
Preguntas frecuentes
- ¿Puedo separar sedes o empresas del grupo?
- Sí. Estructura por unidad, sede o razón social, con permisos para cada líder.
- ¿Los colaboradores entran con el correo de la empresa?
- El acceso se configura con tu dominio e identidad. SSO y directorio se definen en la integración.
- ¿Qué ve un jefe y qué ve recursos humanos?
- Roles distintos: el jefe opera a su equipo; recursos humanos administra el expediente y las políticas.
